Grenzpendler bauen Brücken, verbinden Welten und leisten einen unschätzbaren Beitrag zum 360°-Arbeitsmarkt. Aber was brauchen Menschen, um auf beiden Seiten der Grenze gut arbeiten zu können?
Im Arbeitspaket „Anbindung an den euregionalen Arbeitsmarkt“ des Interreg-VI-Projekts Euregionale Bildungskette (EDL) arbeiten wir daran, die Barrierewirkung der Grenze in einem 360-Grad-Arbeitsmarkt zu verringern
In der ersten Phase unserer Untersuchung haben wir bereits viele wertvolle Inputs von Grenzpendlern, Arbeitgebern und Vermittlern gesammelt. In Interviews kamen beispielsweise Aussagen wie:
„Wenn es einen Mangel an Produktionsmitarbeitern gibt, fischt man in jedem nur irgendwie verfügbaren Teich.“
Diese Erkenntnisse bilden eine wichtige Grundlage für die ersten Ergebnisse:
- Profil des idealen Grenzpendlers
- Ein Kompetenzprofil in Form von zwei ausgearbeiteten Personas
Nun ist es Zeit für den nächsten Schritt: Den Aufbau eines praktischen, intelligenten Toolkits, das grenzüberschreitendes Arbeiten unterstützt. Und dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!
Sind sie selbst Grenzpendler oder Arbeitgeber oder arbeiten Sie in einer Organisation oder Institution, die eine verbindende Rolle auf dem deutsch-niederländischen Arbeitsmarkt spielt? Haben Sie Erfahrung mit oder Interesse an euregionaler Bildung und Arbeitsmarkt? Dann suchen wir Ihre Expertise!
In einer interaktiven Fokusgruppe (Online-Session von einer Stunde) legen wir Ihnen die bisher gesammelten Erkenntnisse und Erfahrungen vor. Gemeinsam erkunden wir:
- Inwieweit erkennen Sie sich oder Ihre Organisation in den ersten Erkenntnissen wieder?
- Welche Best Practices sollten im Toolkit enthalten sein?
- Welche bestehenden Tools funktionieren gut – und wo stoßen Grenzpendler oder Organisationen wirklich an Grenzen?
- Welche Tools fehlen noch, damit Grenzpendler wirklich erfolgreich arbeiten können?
- Wie kann das Toolkit Grenzpendlern, Arbeitgebern und Vermittlern konkret weiterhelfen?
Sie helfen dabei, den Inhalt und die Form dieses Toolkits zu schärfen – damit es ein nutzbares, zugängliches und wirkungsvolles Hilfsmittel für den deutsch-niederländischen Arbeitsmarkt wird.
Was haben Sie selbst davon?
- Grenzpendler profitieren von besserer Integration und Unterstützung
- Für Arbeitgeber ist es hilfreich für die Gewinnung und Bindung von Personal in Zeiten von Arbeitskräftemangel
- Vermittler können politische und praktische Aspekte gut aufeinander abstimmen und die grenzüberschreitende Zusammenarbeit fördern
Wir organisieren zunächst zwei Sitzungen. Sie entscheiden, welcher Termin Ihnen am besten passt!
- Sitzung 1: Montag, 30. März, 12:30 – 13:30 Uhr
- Sitzung 2: Montag, 13. April, 16:00 – 17:00 Uhr
Online – Link folgt nach der Anmeldung
Foto von Vardan Papikyan auf Unsplash.
Mitmachen? Scannen Sie den QR‑Code oder klicken Sie auf den folgenden Link, um sich anzumelden!
https://saxion.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_e4K4UN7Vt4YlLz8
Haben Sie Fragen? Senden Sie dann gerne eine E-Mail an c.a.vantriest@saxion.nl oder j.f.e.bovendeert@saxion.nl.
Gemeinsam machen wir grenzüberschreitende Zusammenarbeit einfacher, klarer und attraktiver!
Möchten Sie mehr über grenzüberschreitende Bildungschancen erfahren? Das Projekt „Euregionale Bildungskette (EDL)“, das im Rahmen des europäischen Förderprogramms Interreg VI ausgeführt wird, bietet eine einzigartige Gelegenheit, tiefere Einblicke in grenzüberschreitende Bildungsmöglichkeiten zu gewinnen. Besuchen Sie unsere Projektwebsite für detaillierte Informationen zu aktuellen Aktivitäten der „Euregionalen Bildungskette (EDL)“.
